der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektro/Mechatronik und über eine pädagogische
an den Leiter der Abteilung Technik Ihr Profil: Ausbildung zum Mechaniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker, Schlosser oder artverwandte AusbildungFührerschein, von Vorteil C1 EKenntnisse im Elektrik
bei Abwesenheit Wir wünschen uns von Dir: Techniker/Meister/Studium im technischen Bereich, Führungserfahren Technisches Prozessverständnis Gute analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
bei langfristigen Einsätzen Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw
Betriebsrat Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Stellung eines E-Bikes, welches auch privat genutzt werden kann Ihre Aufgaben Durchführung sämtlicher Transportaufgaben
der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektro/Mechatronik und über eine pädagogische
/ FTTH - Technik. Festlegung von Vertriebsszielen, Umsatz-, Service- und Ertragsvorgaben Deines Verkaufsgebiets Vertrieb von Infrastruktur-Bedarf für FTTH / FTTB / LWL Glasfaser Produkte z.B
- und Weiterbildungsprogrammen, um stets auf dem neuesten Stand der physiotherapeutischen Praktiken und Techniken zu bleibenSicherstellung einer effektiven und patientenzentrierten Therapie durch regelmäßige Evaluation
-Office Attraktive Vergütung gemäß Bau Tarif + ausgezeichnete Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und moderne Technik Einen Dienstwagen – Nutzung auch zu Privatzwecken Förderung
exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv
exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv
-Office Attraktive Vergütung gemäß Bau Tarif + ausgezeichnete Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und moderne Technik Einen Dienstwagen – Nutzung auch zu Privatzwecken Förderung
Berufsausbildung zum Techniker oder Meister Erfahrungen im Anlagenaufbau sowie in der Anlageninbetriebnahme im Karosseriebau Kenntnisse in der Material- und Fügetechnik Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmenskultur Moderne Technik sowie ein moderner und zentraler Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit bis zu 50 % Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und ein Aktienprogramm (nach 1 Jahr
Domänenadministration und MS-Office 365 Business Produkte (Teams, Word, etc.) Gute Fachkenntnisse im aktuellen Hardware- und Netzwerkumfeld TCP/IP, DHCP, DNS Begeisterung für IT-Themen und Technik Verantwortungsbewusste
Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung und/oder Studium, Techniker oder Meisterausbildung im Bereich der Elektro-/Automatisierungstechnik Kenntnisse über Normen- und Regelwerke sowie
Fahrradgarage Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Budget für Fort- und Weiterbildung Mobiles Arbeiten mit modernster Technik Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschüsse für Mittagessen
mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Motivierte Kollegen und eine offene Unternehmenskultur Moderne Technik Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit bis zu 50% Homeoffice
Umgang mit dem Computer WAS WIR IHNEN BIETEN: Einen langfristigen Einsatz in einem innovativen Unternehmen mit guten Übernahmechancen Ein sauberer Arbeitsplatz mit modernster Technik Intensive
Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte auf Bike-Leasing Modernste Technik und Räumlichkeiten Zusätzlich 200 EUR Gesundheitsbonus jährlich und 50 EUR monatliche Gesundheitsprämie Jährliche Erfolgsprämien bei Erreichen
Verfahren Unsere Anforderungen Studium oder Ausbildung zum Techniker im Bereich Vermessungswesen, Geoinformatiker, Bauingenieurwesen, Stadt- und Landschaftsplaner, Verfahrens- und Umwelttechnik
Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Anspruch auf Quartalsprämien nach 6 Monaten (ca. 140-250 Euro je Quartal) Einarbeitung erfolgt 1:1 durch einen Ausbilder oder erfahrenen Kollegen Kostenfreie
Berufsausbildung zum Techniker oder Meister Erfahrungen im Anlagenaufbau sowie in der Anlageninbetriebnahme im Karosseriebau Kenntnisse in der Material- und Fügetechnik Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmenskultur Moderne Technik sowie ein moderner und zentraler Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit bis zu 50 % Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und ein Aktienprogramm (nach 1 Jahr
Domänenadministration und MS-Office 365 Business Produkte (Teams, Word, etc.) Gute Fachkenntnisse im aktuellen Hardware- und Netzwerkumfeld TCP/IP, DHCP, DNS Begeisterung für IT-Themen und Technik Verantwortungsbewusste
Sicherstellung der mangelfreien Abnahme Studium der Nachrichtentechnik / E-Technik oder vergleichbare Ausbildung Vertiefte Kenntnisse der Standortinfrastruktur für Mobilfunk gegebenenfalls Höhentauglichkeit
Studium der Nachrichtentechnik / E-Technik oder vergleichbare Ausbildung Vertiefte Kenntnisse der Standortinfrastruktur für Mobilfunk Gegebenenfalls Höhentauglichkeit G41, Erste Hilfe Sichere
mit Entscheidern in den Bereichen Management, Einkauf, Technik und Baustelle Durchführung von Marketing und Vertriebsaktionen im Bereich Bauwirtschaft in einem definierten Vertriebsgebiet Akquisition von Neukunden
- und Software in den Produktionsmodulen, insbesondere auf dem Gebiet der SPS-Technik, des Leitsystems, der Visualisierung und Datenbanken im Rahmen des Second Level Supports der Fabrik-IT-Systeme Unterstützung
Auftragsprojektierung Erstellung technischer Unterlagen und Durchführung von Projektierungsanpassungen Unsere Anforderungen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker mit erster Berufserfahrung oder Studium im Bereich
, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker für Kraftfahrzeugtechnik Berufserfahrung im Bereich Prüfstandbetreuung von Vorteil Fähigkeit
oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen, idealerweise in leitender Position Führungserfahrung und ausgeprägte
in der Produktionsabteilung Einhalten von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Richtlinien Damit können Sie punkten als Produktionsmanager Abgeschlossenes Weiterbildung zum Techniker oder Meister
in der Produktionsabteilung Einhalten von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Richtlinien Damit können Sie punkten als Produktionsleiter Abgeschlossenes Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bevorzugt in der Automobilbranche Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und E-Technik Erfahrung mit E-Plan P8
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung zum Techniker oder Meister Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
und Umsetzung von Lösungen Mitwirkung bei stetigen Optimierungsprozessen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder weiterführende Ausbildung zum Techniker oder Meister des Maschinenbaus
wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Ihre Aufgaben Konzeptionierung und Planung von Betriebsmitteln und Anlagen
zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Individuelle Trainings mit renommierten Partnern Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Ihre Aufgaben Gewährleistung
mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Persönliche Beratung
einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw. Ihre Aufgaben Wahrnehmung der Aufgaben für Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Persönliche Beratung mit individueller Karriereplanung Ihre Aufgaben Koordination und Prüfung
durch vielfältige e.learnings Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Ihre Aufgaben Administration und Betreuung
der Beseitigung von Qualitätsmängeln Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschule) im Bereich Maschinenbau Alternativ eine abgeschlossene Techniker- oder REFA-Ausbildung
- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Gartenprojekten Gute Kenntnisse über Pflanzen, Bodenbeschaffenheit, Pflegepraktiken und Hardscaping-Techniken Führerschein
Fahrradgarage Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Budget für Fort- und Weiterbildung Mobiles Arbeiten mit modernster Technik Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschüsse für Mittagessen
Abschluss als staatlich geprüfter Techniker mit Berufserfahrung oder Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik Grundlagenkenntnisse im Bereich Schalten, Schützen und Verteilen in Niederspannungsnetzen
mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Motivierte Kollegen und eine offene Unternehmenskultur Moderne Technik Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit bis zu 50% Homeoffice
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung
-Antriebskomponenten sowie Batterie- und Ladetechnologien Fachliche Führungsverantwortung für mehrere Mitarbeiter Unsere Anforderungen Abgeschlossene Meisterprüfung im Kfz-Techniker-Handwerk oder in einem verwandten