Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Du möchtest wissenschaftliche Forschungsmethoden mit mit praktischem Bezug in der Luftfahrtbranche anwenden und über den klinischen Bereich hinaus Erfahrungen in einem Unternehmen sammeln?
Stellenbeschreibung Freue Dich auf: Eine attraktive Vergütung mit einem Einstiegsgehalt von 3.500,- € bis 4.000,- € brutto Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Home-Office: 1 Tag pro Woche Einen Einstieg bei einem weltweiten Lieferanten für Automotive und Medizintechnik Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten im Bereich Shopping, Reisen, Sport, Lifestyle, Technik u. v. m. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements Schaltung, Steuerung und Auswertung von Stellenanzeigen Organisation und aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erstellung und Analyse von Auswertungen Koordination und Betreuung von externem Personal Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen inkl.
Stellenbeschreibung Freue Dich auf: Eine attraktive Vergütung mit einem Einstiegsgehalt von 3.500,- € bis 4.000,- € brutto Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Home-Office: 1 Tag pro Woche Einen Einstieg bei einem weltweiten Lieferanten für Automotive und Medizintechnik Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten im Bereich Shopping, Reisen, Sport, Lifestyle, Technik u. v. m. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Organisation und Betreuung des Bewerbermanagements Schaltung, Steuerung und Auswertung von Stellenanzeigen Organisation und aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erstellung und Analyse von Auswertungen Koordination und Betreuung von externem Personal Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen inkl.
Auswahltechniken.Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen. Was wir Ihnen bieten: Festanstellung bei einem renommierten MandantenAttraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen KomponentenUmfassende Einarbeitung und fortlaufende WeiterbildungVertriebsorientiertes Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o. Ä.) Freude an der Gesprächsführung und Menschenkenntnis Lust auf Netzwerkarbeit, Recherchen und Kreativität in der Ansprache Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen – mit Qualität statt Hektik Gutes Deutsch in Wort und Schrift, souveräner Umgang mit digitalen Tools Lust auf Büropräsenz in Hamburg: auch du hast keinen Bock auf Home Office tralalaEine festangestellte Stelle in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen Kolleg*innen, die miteinander statt gegeneinander arbeiten Ein Arbeitsplatz im modernen Büro mitten in Hamburg – hell, offen, ergonomisch Ein Team, das vielfältige Branchen betreut: Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst, Technik, Bildung und mehr Echte Wertschätzung, strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten – ohne BuzzwordsDann sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben als PDF zu.
Zusätzlich haben wir uns auch auf die Vermittlung von Fachkräften aus Technik und Ingenieurwesen spezialisiert. Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V (GVP). Wir suchen für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst in München, eine*n Prozessmanager Personal (w/m/d) Ihre Vorteile: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen und bezahlen vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldDarüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein Vorteilsportal mit exklusiven Rabatten.Teilweise besteht die Möglichkeit Hybrid zu arbeitenGute Verkehrsanbindung, gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeit Zu unserer Firmenkultur zählt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, persönlicher Kontakt, Fairness, Kollegialität, Respekt und gegenseitige Unterstützung Dies werden Ihre Aufgaben sein: Analyse, Optimierung und Standardisierung aller zentralen HR-Prozesse Begleitung der Einführung bzw.
Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysHigh-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten NutzungWay of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger KantineMentorship: Unterstützung durch erfahrene Kollegen oder Mentoren, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!
After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen EntwicklungsmöglichkeitenHigh-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten NutzungWay of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.
Sie übernehmen die Leitung unserer Bildungsstätten in Neubrandenburg und Greifswald und verantworten damit alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensziele.Sie vertreten die Bildungsstätte im Innen- und Außenverhältnis, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und bauen dieses Netzwerk aus.Darüber hinaus gehört die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder über einen Bachelor im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation.Neben Leitungserfahrung bringen Sie aktuelle Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes mit und sind idealerweise bereits gut vernetzt.Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationstalent sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektronik / Mechatronik, alternativ über einen Bachelorabschluss im Bereich Elektronik / Mechatronik und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektro/Elektronik und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B Eignung nach AEVO) oder über vergleichbare Qualifikationen.Sie verfügen über mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Elektronik für Geräte und Systeme.Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit.Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister/in oder Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO).Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit.
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder Personalberater vorzugsweise im technisch geprägten Umfeld.Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren.Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Auswahlverfahren.Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz.Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und professionelles Auftreten.
Sie bringen eine der folgenden Voraussetzungen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik in Verbindung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik und die Eignung nach AEVO in Verbindung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker und ggf. über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B Eignung nach AEVO) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Leitungserfahrung und aktuelle Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes mit und sind idealerweise bereits gut vernetzt.
Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work PartysHigh-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten NutzungWay of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger KantineMentorship: Unterstützung durch erfahrene Kollegen oder Mentoren, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!
Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen. Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
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Woher weißt du, welches Kabel zur Heizung gehört oder welche Leitung für die Stromanlage benötigt wird? Wir zeigen dir, wie die Technik ins Gebäude kommt und du sowohl deine Hände als auch deinen Kopf einsetzt, um theoretische Pläne in der Praxis umzusetzen – Dir wird ein Licht aufgehen!
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Woher weißt du, welche Leitung zur Heizung gehören und welche Leitung für die Beleuchtungsanlage benötigt werden? Wir zeigen dir, wie die Technik ins Gebäude kommt und du sowohl deine Hände als auch deinen Kopf einsetzt, um theoretische Pläne in der Praxis umzusetzen und – Du wirst hier etwas bewegen!